Von: DairyIbeth Torres Moreu

Das Regional Autonome Corporation of La Guajira,Corpoguajira, ist die erste öffentliche Einrichtung im Departement La Guajira, das fördert die Telearbeit, was gesetzlich geregelt ist 1221 von 2008, deren Zweck es ist, die besonderen Arbeitsbedingungen der Telearbeit festzulegen, mit dem Ziel, die verschiedenen Lebensszenarien zu verbessern, beide arbeiten, persönliche und Familienmitglieder von Beamten, unbeschadet der Erbringung von Dienstleistungen, die dem Unternehmen angeboten werden. So nach dem Pilotversuch, die erzielten ergebnisse wirkten sich positiv auf das organisationsklima und die qualität des arbeitslebens der teilnehmer aus, was eine Steigerung der Motivation und Arbeitsleistung widerspiegelt.

Für all das, die Geschäftsleitung des Unternehmens als sehr wichtig erachtet, Implementierung und Annahme des Telearbeitsmodells für öffentliche Bedienstete des Unternehmens. Das Generalsekretariat durch die Human Talent Group und das ICT Office, im Monat Mai 2018, hat daran gearbeitet, Besuche zu machen, um so viele soziale Anforderungen zu überprüfen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Internet- und Kommunikationsausrüstung, notwendig, die ihnen den Zugang zu dieser Strategie ermöglichen.

Die Ergebnisse dieser Besuche waren positiv., Bewusstsein für den erzielten Nutzen in der Familie zu schaffen, Arbeit, finanziell und persönlich, für Beamte, die motiviert und interessiert sind, an dieser Modalität teilzunehmen,von denen einige Vorruhestandsbedingungen haben, Väter und Mütter Haushaltsvorstand.

In Anbetracht dessen, dass Corpoguajira derzeit Mitglied des Global Compact ist, Daher fördert sie Maßnahmen, die darauf abzielen, die Grundsätze der Arbeitsnormen und Ziele der nachhaltigen Entwicklung einzuhalten., Darunter sind die Arbeitspraktiken, die gefördert werden, um das Glück der Mitarbeiter der Institution zu fördern, Hervorhebung der Bedeutung interner Kunden für die Erfüllung des institutionellen Auftrags.