Al fine di promuovere l'occupazione e l'imprenditoria giovanile, facilitare l'accesso al mercato del lavoro della popolazione, la legge è stata emessa 1780 di 2016, che mira a promuovere la creazione di posti di lavoro per i giovani tra i 18 e 28 anni, posto le basi istituzionali per la progettazione e l'attuazione delle politiche per l'occupazione.

Corpoguajira come entità statale attuazione dei piani e programmi pubblici, proprio settore ambiente, politiche adottate che promuovono l'occupazione giovanile, attraverso la risoluzione n. 009494 il 11 maggio 2018, attraverso il quale vengono fornite opportunità e un più facile accesso alla professione, stabilire la sua partecipazione alle squadre che si conformano allo sviluppo di vari progetti intrapresi dalla Società in virtù dei poteri, nei vari profili che sono richiesti dalla natura di ciascun progetto, entrambi manodopera specializzata, come non qualificato.

Questa politica può domandare ai giovani che non hanno avuto alcuna esperienza di lavoro, considerando la gestione come la sua prima occupazione giovanile, ogni volta che la grandezza, complessità ed altre caratteristiche del permesso progetto, Essi possono essere inclusi nelle squadre di due o più giovani tra la fascia di età di cui sopra, possono presentare domanda i giovani provenienti da diverse regioni del paese.

giovane di compensazione saranno stabilite secondo la scala fissato annualmente Corporation, e il contraente sarà responsabile per il collegamento se e solo se soddisfa i requisiti previsti dal Corporation.

Autonoma Corporation Regionale di La Guajira avanza nella gestione, Si tratta di un punto di riferimento nel reparto di pubblica amministrazione di La Guajira, per la sua leadership nel risolvere problemi che affliggono gli abitanti di giurisdizione, Si tratta di creare posti di lavoro e colmare le lacune uno.