Começa a implementação do Plano Piloto de Teletrabalho

No âmbito das políticas de responsabilidade social implementadas pela Corporação Autônoma Regional de La Guajira, quatro funcionários candidatam-se ao teletrabalho para o exercício das suas atividades funcionais.

Esta modalidade é aplicada pelos funcionários duas vezes por semana, permitindo-lhes trabalhar no conforto de suas casas, fortalecer a estrutura do seu núcleo familiar, exercer outras atividades e permitirá que os servidores em regime de pré-reforma se preparem para a nova etapa da vida.

Corpoguajira juntou-se à Rede do Pacto Global das Nações Unidas em 2014, com o qual adquiriu compromissos para avançar na implementação de iniciativas que lhe permitam gerar desenvolvimento sustentável a partir de quatro eixos temáticos: ambiente, anticorrupção, direitos humanos e normas trabalhistas, Portanto, o Teletrabalho torna-se uma oportunidade para gerar o equilíbrio necessário nos colaboradores e obter maiores benefícios para a instituição e seu ambiente..

Funcionários que solicitaram teletrabalho: Mário Henriquez Siosi, Luís Manuel Daza, Antonio Barros Rumbo, Maria De Los Santos Daza Benjumea