Afin de promouvoir l'emploi des jeunes et l'entrepreneuriat, faciliter l'accès au marché du travail de la population, la loi a été publiée 1780 de 2016, qui vise à promouvoir la création d'emplois pour les jeunes parmi 18 et 28 âge, jeter les bases institutionnelles de la conception et de la mise en œuvre des politiques de l'emploi.

Corpoguajira en tant qu'entité étatique qui exécute des plans et programmes publics, propre du secteur de l'environnement, a adopté des politiques de promotion de l'emploi des jeunes, par la résolution n °. 009494 le 11 mai 2018, grâce auquel des opportunités et des facilités d'accès à l'emploi sont offertes, établir leur participation aux équipes de travail constituées pour le développement des différents projets réalisés par la Société dans le respect de ses compétences, dans les différents profils demandés selon la nature de chaque projet, à la fois une main-d'œuvre qualifiée, comme non qualifié.

Les jeunes qui n'ont eu aucun type d'expérience de travail peuvent postuler à cette politique, considérer la gestion comme votre premier emploi jeunesse, à condition que la magnitude, la complexité et les autres caractéristiques du projet le permettent, deux ou plusieurs jeunes de la tranche d'âge mentionnée ci-dessus peuvent être inclus dans les équipes de travail, Les jeunes de différentes régions du pays peuvent postuler.

La rémunération des jeunes sera établie selon le barème fixé annuellement par la Corporation., et l'entrepreneur aura la responsabilité d'engager si et seulement s'il répond aux exigences stipulées par la Société.

La Société autonome régionale de La Guajira progresse dans sa gestion, étant une référence dans l'administration publique du département de La Guajira, pour son leadership dans la résolution des problèmes qui affligent les habitants de la juridiction, être la création d'emplois et combler les lacunes l'un d'entre eux.