Con el fin de promover el empleo y emprendimiento juvenil, facilitando el acceso al mercado laboral de la población, se expidió la ley 1780 de 2016, que tiene por objeto impulsar la generación de empleo para los jóvenes entre 18 e 28 anos de idade, sentado las bases institucionales para el diseño y ejecución de políticas de empleo.

Corpoguajira como entidad estatal ejecutora de planes y programas públicos, propios del sector ambiente, adoptó las políticas de promoción del empleo juvenil, através da Resolução nº. 009494 o 11 Posso 2018, por medio de la cual se brindan oportunidades y facilidades de acceso a la ocupación laboral, estableciendo su participación en los equipos de trabajo que se conformen para el desarrollo de los distintos proyectos que realiza la Corporación en cumplimiento de sus competencias, en los diversos perfiles que se demanden según la naturaleza de cada proyecto, tanto de mano de obra calificada, como de no calificada.

A esta política podrán aplicar jóvenes que no hayan tenido ningún tipo de experiencia laboral, considerando la gestión como su primer Empleo Juvenil, siempre que la magnitud, complejidad y demás características del proyecto lo permitan, podrán ser incluidos en los equipos de trabajo dos o más jóvenes entre el rango de edad mencionado anteriormente, pueden aplicar jóvenes de las distintas regiones del país.

La remuneración de los jóvenes será establecida de acuerdo con la escala fijada anualmente por la Corporación, y el contratista tendrá la responsabilidad de vincular si y solo si cumple con los requisitos estipulados por la Corporación.

La Corporación Autónoma Regional de La Guajira avanza en su gestión, siendo un referente en la administración pública del departamento de La Guajira, por su liderazgo en la solución de problemas que aquejan a los habitantes de la jurisdicción, siendo la generación de empleo y el cierre de brechas una de ellas.