Para promover o emprego jovem e o empreendedorismo, facilitar o acesso da população ao mercado de trabalho, a lei foi emitida 1780 de 2016, que visa promover a geração de emprego para jovens entre 18 e 28 anos de idade, lançou as bases institucionais para a concepção e execução de políticas de emprego.

Corpoguajira como entidade estatal que executa planos e programas públicos, típico do setor ambiental, adotou políticas de promoção do emprego jovem, através da Resolução nº. 009494 o 11 Posso 2018, através do qual são proporcionadas oportunidades e facilidades de acesso ao emprego, estabelecer a sua participação nas equipes de trabalho que se formam para o desenvolvimento dos diversos projetos realizados pela Corporação no cumprimento de suas atribuições., nos diversos perfis que são exigidos de acordo com a natureza de cada projeto, tanto mão de obra qualificada, como não qualificado.

Podem candidatar-se a esta política jovens que não tenham tido qualquer tipo de experiência profissional., considerando a gestão como seu primeiro emprego juvenil, contanto que a magnitude, complexidade e outras características do projeto permitem, Poderão integrar nas equipas de trabalho dois ou mais jovens da faixa etária acima referida., Podem se inscrever jovens de diferentes regiões do país.

A remuneração dos jovens será fixada de acordo com a escala estabelecida anualmente pela Corporação, e o contratante terá a responsabilidade de vincular se e somente se atender aos requisitos estipulados pela Corporação.

A Corporação Autônoma Regional de La Guajira avança em sua gestão, ser referência na administração pública do departamento de La Guajira, por sua liderança na solução dos problemas que afligem os habitantes da jurisdição, sendo a geração de emprego e o fechamento de lacunas um deles.