Al via l'attuazione del Piano Pilota di Telelavoro

Nell'ambito delle politiche di responsabilità sociale attuate dalla Società Autonoma Regionale di La Guajira, quattro funzionari si applicano al telelavoro per lo sviluppo delle loro attività funzionali.

Questa modalità viene applicata dai funzionari due volte a settimana, permettendo loro di lavorare comodamente da casa, rafforzare la struttura del tuo nucleo familiare, svolgere altre attività e i dipendenti pubblici in prepensionamento consentiranno loro di prepararsi alla nuova fase della vita.

Corpoguajira ha aderito al Global Compact Network delle Nazioni Unite in 2014, Con la quale ha acquisito impegni per avanzare nella realizzazione di iniziative che le permettano di generare sviluppo sostenibile da quattro assi tematici: ambiente, anti corruzione, diritti umani e standard del lavoro, Il Telelavoro diventa quindi un'opportunità per generare il necessario equilibrio nei collaboratori e ottenere maggiori benefici per l'istituzione e il suo ambiente..

Funzionari che hanno fatto domanda per il telelavoro: Mario Henriquez Siosi, Luis Manuel Daza, Rumbo Antonio Barros, Maria De Los Santos Daza Benjumea