By: Fabian Molina Martínez

La Corporación Autónoma Regional de La Guajira – CORPOGUAJIRA, It is adhered to the Global Compact, por tanto promueve acciones que apuntan al cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible, es así como desde la Secretaria General de la entidad se impulsan prácticas laborales que faciliten la felicidad de los colaboradores de la institución, pues se ha entendido desde la Alta Dirección de la corporación, la importancia que tienen los clientes internos para el logro de la misión institucional.

Es así como desde el Grupo de Talento Humano se viene trabajando en aras de convertir a Corpoguajira en un buen lugar para trabajar y promover un excelente clima laboral, donde los colaboradores se sientan con un alto nivel de motivación, y eso incluye el poder armonizar la vida personal y familiar con el ámbito laboral, es así, como en el 2017 la entidad firmó el Pacto por el Teletrabajo con el Ministerio de las Tecnologías y las Comunicaciones.

A la fecha COROGUAJIRA logró implementar la prueba piloto del Teletrabajo, la cual concluyó con resultados significativos, entre los cuales se pueden resaltar el alto nivel de satisfacción laboral y la percepción positiva en la calidad de vida de los participantes, así como la disminución del ausentismo laboral y evitando el número de desplazamientos de los colaboradores que contribuyen a la sostenibilidad del ambiente.

A finales del presente mes la entidad adoptará de manera formal el Teletrabajo como una modalidad reglamentada por el Estado Colombiano a través de la Ley 1221 of 2008 y el Decreto 884 of 2012; lo cual nos convierte en la entidad pública del departamental pionera en estas nuevas prácticas laborales, las cuales fomentan la felicidad en sus colaboradores.